各学院（部）：

为大力弘扬教育家精神，完善本科教学激励机制，根据《西南大学本科教学奖励实施办法》（以下简称《办法》），经研究，拟开展首届本科教学奖励评选工作。现将有关事项通知如下：

一、奖励宗旨

以教育家精神为引领，坚持突出一线导向、激励教研创新、聚焦育人实效，表彰长期潜心本科教学、善教乐教的优秀教师，树立教学标杆，营造尊师重教、重视本科教学的良好氛围，推动本科教育教学高质量发展。

二、奖项设置

（一）本科教学卓越贡献奖

面向长期潜心本科教学、在本科教学改革与建设中取得标志性成果、形成示范效应、发挥引领作用、具备高级职称的教师。重点奖励在国家级、省部级重大本科教学改革与建设项目中作出重要贡献，教学成果突出、教学影响力广泛、起到标杆示范作用的教师。不超过2人，奖励15万元/人。

（二）本科教学突出贡献奖

面向在本科教学改革与实践中持续深入、教学成效显著、人才培养质量突出、对本科教学工作具有重要支撑作用、具备高级职称的教师。重点奖励长期坚守本科教学一线、教学投入持续稳定、育人成效扎实、师生评价反响好、对青年教师“传帮带”成效显著的教学骨干。不超过5人，奖励8万元/人。

（三）本科教学开拓创新奖

面向在本科教学中积极探索新方法、新模式、新技术，教学理念先进、创新实践突出、教学成效显著的教师。重点奖励在课程思政建设、人工智能应用、教学资源建设、教学创新改革等方面形成创新性成果，获得师生广泛认可的教师。不超过10人，奖励3万元/人。

（四）本科教学青年先锋奖

面向38岁（含）以下、深耕本科教学、具有较大发展潜力的青年教师。重点奖励教学基本功扎实、教学理念先进、教学反思与改进能力强、课堂教学效果突出、学生指导投入足、育人成效明显、主动投身教学改革与创新的青年教师。不超过10人，奖励1万元/人。

三、申报条件

（一）师德师风

申报人须为学校在编在岗教职工，忠诚党的教育事业，为人师表、师德高尚，无违反新时代高校教师职业行为十项准则情形，获得师生广泛认可。

（二）工作量要求

1. 卓越贡献奖、突出贡献奖：近3学年为本科生主讲课程的平均课堂教学工作量不少于64学时/学年，或每学年独立为本科生讲授一门专业核心课程。

2. 开拓创新奖、青年先锋奖：近3学年为本科生主讲课程的平均课堂教学工作量在本单位专任教师中排名前50%，或不少于96学时/学年。

课时量以教务管理系统核定数据为准，不作折算。

（三）评教要求

近3学年所有课程学生评教分数均在90分（含）以上，以教务管理系统评教数据为准。

（四）成果要求

1. 卓越贡献奖：近5年至少1项T类教学成果；获得国家级教学成果奖的教师优先推荐参评。

2. 突出贡献奖：近5年至少1项A1类及以上教学相关成果；获得全国教材建设奖（全国优秀教材主编或全国教材建设先进个人）、全国高校教师教学创新大赛或全国青年教师教学竞赛国家级最高等级奖项的教师优先推荐参评。

3. 开拓创新奖、青年先锋奖：近5年至少1项A2类及以上教学相关成果。获得全国高校教师教学创新大赛、全国青年教师教学竞赛国家级其他等级奖项的教师优先推荐参评开拓创新奖。

成果类型限于：教学研究项目（主持）、课程建设（负责人）、教材建设（主编）、教学成果奖（排名前5）、教师教学比赛（个人）、指导学生获奖（排名第1）。成果须第一署名单位为西南大学的本科教学成果，级别认定参照学校教学研究项目与成果分类分级标准执行。

四、申报与评审安排

（一）个人申报或组织推荐

符合申报条件的教师或获得组织推荐的教师，提交下列材料给所在单位：

1.《西南大学本科教学奖励申报表》（附件1）；

2.个人教学工作总结（2000字以内，重点说明教学成果、创新做法、育人成效和示范带动作用）；

3.代表性教学成果的证明材料（证书、文件、网页截图等）；

4.其他支撑材料（如指导学生获奖、青年教师指导证明、教学创新案例等）。

（二）学院（部）推荐

各单位对申报材料进行审核，充分征求师生意见。卓越贡献和突出贡献两类奖项共推荐1名候选人，开拓创新和青年先锋两类奖项各推荐1名候选人，在本单位内部公示不少于3日。公示无异议后，于11月18日前组织获推荐教师在“西南大学首届本科教学奖励评选”平台（http://1840bkjxjl1.mh.chaoxing.com）填写申报信息，上传签字并加盖公章的申报表扫描件、师德师风情况考察表扫描件，以及个人教学工作总结、代表性教学成果证明材料和其他支撑材料，由学院（部）教学办主任审核通过。

学校资格审查名单以学院（部）审核通过名单为准。

（三）资格审查

本科生院组织对申报人资格条件、成果级别、工作量、评教成绩等进行复核，确定进入学校评审的人选。如有弄虚作假，一经查实，取消申报人的申报资格。

（四）学校评审

学校组织专家评审会，通过线上函评确定候选人排序，按照1:1.5比例确定线下答辩人选。经师生访谈、现场答辩、综合评议等方式，提出拟获奖人选建议名单，提交本科教育工作领导小组会议研究确定，形成拟获奖名单。

（五）公示表彰

拟获奖名单在校内公示不少于5个工作日，无异议后另行举行教学表彰大会，颁发证书和奖金。奖金通过当年绩效发放至学院，由学院全额发放给获奖教师；其中，青年先锋奖由校外捐赠基金发放给获奖教师。

五、工作要求

1.各学院（部）要高度重视、广泛宣传，确保符合条件的教师知情、参与；严格审核、择优推荐，充分征求师生意见。

2.坚持师德师风第一标准，突出教育教学实绩，强化示范引领，将教育家精神贯穿全过程。

3.严格控制党政领导推荐比例，重点向本科教学一线教师倾斜。

4.卓越贡献奖、突出贡献奖的申报与评审程序统筹组织；同一教师同一年度只能申报一个奖项，每位教师同一类奖项只能获评一次，获得高级别奖项教师后续不再参评低级别奖项。

5.同一教学成果仅限使用一次，已用于申报并获评任一奖项的成果，不得再次用于其他奖项或后续年度的申报。

通知未尽事宜，请与教师教学发展中心联系。

联系人：石定芳、蒋岑岑

联系电话：68366290

邮箱：fazhanzx@swu.edu.cn

附件：1.西南大学本科教学奖励申报表

          2.西南大学教师师德师风情况考察表

本科生院

2026年11月9日